– Mais de 230 Recursos Humanos dos Municípios do Alto Tâmega e Barroso e da CIMAT receberam formação no âmbito da Modernização Administrativa

A Comunidade Intermunicipal do Alto Tâmega e Barroso (CIMAT), por via do projeto SATDAP – Formação Profissional para a Administração Pública (NORTE-09-5762-FSE-000019), proporcionou formação a mais de 230 recursos humanos dos municípios da região e da CIMAT.

O Projeto que deu origem a estas formações visou reforçar as competências gerais e específicas dos recursos humanos das entidades da Administração Local no Alto Tâmega e Barroso (CIMAT e Câmaras Municipais: Boticas, Chaves, Montalegre, Ribeira de Pena, Valpaços e Vila Pouca de Aguiar) e a melhoria da eficácia e eficiência dos serviços prestados à população.

Foram 10 os cursos/formações que fizeram parte deste programa orientado para o reforço de competências profissionais tendentes à Modernização Administrativa, dos quais 5 contemplaram duas edições. Destes 10 cursos, 3 seguem a modalidade de formação-ação e os restantes 7 são cursos de formação (onde se incluem 2 Pós-Graduações), a saber:

Nº Edições Intervenção Formativa Modalidade Carga Horária
1 Monitorização e Avaliação – Ferramentas, Métodos e Abordagens Formação-Ação 240
1 Liderança e Gestão de Equipas Formação-Ação 240
1 Formação Avançada em Workflow Formação-Ação 256
2 Pós-Graduação em Transformação Digital Formação 120
2 Pós-Graduação em Sistemas de Normalização Contabilística para a Administração Pública Formação 120
2 Gestão do Tempo e Organização do Trabalho Formação 63
2 Atendimento ao Público e Qualidade do Serviço Formação 63
1 Análise e Tratamento de Dados Formação 63
1 AutoCAD Avançado Formação 63

 

Graças a este projeto foi possível capacitar uma média de 16 formandos por ação e que agora se consideram mais aptos após a frequência das mesmas, envolvendo mais de 230 formandos no total do programa, com um somatório de 1720 horas de formação.

 

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