– Curso de Gestão Estratégica de Projetos marca o arranque da operação “Qualificação de Serviços Territoriais”

As instalações da Comunidade Intermunicipal do Alto Tâmega e Barroso (CIMAT) acolheram, no passado dia 7 de maio, a primeira sessão do curso “Gestão Estratégica de Projetos” (1ª edição) que marca o arranque da operação “Qualificação de Serviços Territoriais” – liderada pela CIMAT, em copromoção com a Fundação para os Estudos e Formação nas Autarquias Locais (FEFAL).

Este primeiro curso conta com uma turma composta por 23 formandos e tem como objetivos: Capacitar os participantes na aplicação de metodologias de gestão de projetos no contexto da administração pública local; Desenvolver competências práticas de planeamento, execução, monitorização e avaliação de projetos; Integrar metodologias clássicas e ágeis para maior flexibilidade na gestão de projetos públicos; Ensinar a aplicação de ferramentas digitais para otimizar processos e candidaturas a fundos europeus; Apresentar os principais fundos comunitários e financiamentos europeus disponíveis para projetos locais; Capacitar os participantes para gerir e reportar a utilização de fundos comunitários.

O projeto resulta de uma candidatura apresentada ao Aviso NORTE2030- 2024-80 – Competências e qualificações na administração local (IT) – e visa promover a aquisição de novas competências e melhoramento das competências já existentes, no âmbito da modernização e inovação administrativa e capacitar os recursos humanos dos municípios do Alto Tâmega e Barroso (Boticas, Chaves, Montalegre, Ribeira de Pena, Valpaços e Vila Pouca de Aguiar) e da CIMAT no seguimento da descentralização de competências da administração central para a administração local, nomeadamente, em áreas como a educação, saúde, cultura, ação social, transportes e habitação.

No âmbito deste projeto, serão realizados 23 cursos, resultando num total de 44 ações de formação, num espaço temporal previsto de 48 meses.

A oferta formativa está estruturada em diferentes modalidades, garantindo uma abordagem diversificada e ajustada às necessidades dos trabalhadores da administração local: 9 cursos em modalidade de Formação “em sala”, 6 cursos na modalidade de Formação-ação, 2 Pós-graduações e 6 Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD’s).

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